Как обосновать необходимость предоставления работником ИНН в бухгалтерию?

Comments

• ЕленаМ2, Здравствуйте!
  Ознакомьтесь с темой Правомерно ли требование ИНН от работника при приеме на работу?, тут все подробно описано
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день. ОООПриняли сотрудника. У него нет свидетельства ИНН и не хочет его получать.Чем можно аргументировать в пользу необходимости предоставления Свидетельства в бухгалтерию?

  Если работник не хочет получать ИНН, заставить вы его не можете. Этот документ не является обязательным при приеме на работу.
  Вам в помощь
  Что бухгалтер должен знать об ИНН работника
  

  Цитата: Перечень документов, необходимых для оформления трудовых отношений, приведен в статье 65 Трудового кодекса РФ. В частности, в нем названы паспорт, документы об образовании, трудовая книжка, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. А вот свидетельство о постановке на учет в налоговом органе не значится в перечне документов, предъявляемых при трудоустройстве. Поэтому работодатель может попросить у работника принести свидетельство, в котором указан ИНН, но не вправе отказать кандидату в заключении трудового договора по причине отсутствия такого свидетельства.Если сотрудник при оформлении на работу в организацию представил свидетельство о постановке на налоговый учет, то присвоенный ему ИНН нужно вписать в трудовой договор. Но если работодателем выступает индивидуальный предприниматель, то указывать ИНН в трудовом договоре необязательно. Таково требование абзаца 4 части 1 статьи 57 ТК РФ.

  Правомерно ли требование ИНН от работника при приеме на работу?
  Имеет ли право предприятие требовать от работника ИНН?
• Спасибо за ответы)